质检部「优秀导师」评选规则

一、目的

为树立带教标杆，激励导师持续提升带教质量，表彰在质检新人培养、技能带教与经验传承中表现突出的优秀导师，特制定本评选规则。

二、参评范围

• 现任（或评选周期内担任）质检带教导师；
• 累计带教新人 ____ 名及以上，或带教时长满 ____ 个月；
• 无重大质检责任事故、无严重违反规章制度记录。

三、提名阶段

3.1 提名方式（二选一）

• 推荐提名：由组长、站长、培训师推荐；
• 导师自荐：导师本人自荐。

3.2 提名要求

每位提名人须提交两部分内容：

• 推荐理由：说明该导师为何值得被评为优秀导师；
• 优秀案例：须包含「真实故事 · 真实细节 · 真实结果」三要素——
  • 真实故事：带教过程中具体发生了什么；
  • 真实细节：时间、对象、场景、做法等可查证的细节；
  • 真实结果：新人的成长、质检质量 / 效率 / 通过率等可量化或可验证的结果。

⚠️ 案例须真实、可核实；杜撰或夸大一经查实，取消评选资格。

3.3 提名时间与提交

• 提名时间：____年__月__日 至 ____年__月__日；
• 提交方式：通过本页面「✍️ 导师提名」在线提交。

四、评选阶段

评选分两轮进行：大众评选 与 组委会确认。

4.1 大众评选（名单公示 + 一线投票）

1. 提名截止后，培训部对提名材料进行真实性初审（核实故事 / 细节 / 结果）；
2. 通过初审的候选名单进行公示；
3. 由一线质检进行投票，每人限投 ____ 票。

4.2 组委会确认

培训部（组委会）依据过往数据与导师专业力进行复核确认：

• 过往数据：带教人数、新人考核通过率、质检质量指标、学员评价等；
• 导师专业力：业务技能、带教方法、知识沉淀（SOP / 案例 / 课件）等。

4.3 综合评定

最终结果 = 大众评选（占比 50%）+ 组委会确认（占比 50%）。（权重可按实际调整，或采用「投票排序 + 组委会加权 / 一票否决」方式。）

五、公示与表彰

• 评选结果在部门内公示 ____ 个工作日，接受全员监督；
• 对当选「优秀导师」予以表彰，颁发荣誉证书 / 奖励；
• 优秀导师的带教案例纳入部门知识库，供全体导师学习借鉴。

六、纪律与监督

• 评审全程遵循公开、公平、公正原则；
• 严禁拉票、贿选、材料造假；一经发现取消资格并按相关规定处理；
• 申诉与监督：可向培训部 / 组委会反映。

七、附则

• 本规则由培训部负责解释与修订；
• 自发布之日起施行。